HSMU – Diversidade e Inclusão Nas Organizações

A Pós-Graduação em Diversidade e Inclusão nas Organizações da Anhembi Morumbi é um programa de pós-graduação criado para formar líderes que transformarão suas empresas em ambientes mais inclusivos, diversos e inovadores. Com uma metodologia que combina teoria e prática, o curso aborda desde a gestão de equipes plurais até a criação de políticas inclusivas. Ao longo da formação, você terá acesso a conteúdos exclusivos, mentorias e estudos de caso reais que te capacitarão para desenvolver uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e promove o engajamento de todos os colaboradores, potencializando os resultados e a inovação.

O seu futuro começa aqui:

  • Aprenda com os maiores nomes globais das principais áreas da gestão.
  • Aprimore suas competências profissionais em módulos individuais ou combinados.
  • Estude conceitos teóricos em cases reais.
  • Acesso a módulos de treinamento de habilidades para o mercado de trabalho.

Duração: 12 meses

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Descrição

A Pós-Graduação em Diversidade e Inclusão nas Organizações da Anhembi Morumbi é um programa de pós-graduação criado para formar líderes que transformarão suas empresas em ambientes mais inclusivos, diversos e inovadores. Com uma metodologia que combina teoria e prática, o curso aborda desde a gestão de equipes plurais até a criação de políticas inclusivas. Ao longo da formação, você terá acesso a conteúdos exclusivos, mentorias e estudos de caso reais que te capacitarão para desenvolver uma cultura organizacional que valoriza a diversidade e promove o engajamento de todos os colaboradores, potencializando os resultados e a inovação.

Este curso é ideal para:

  • Gestores de RH que querem liderar iniciativas de diversidade nas empresas.
  • Líderes de equipes que buscam promover ambientes de trabalho mais justos e inovadores.
  • Profissionais em transição de carreira que querem se destacar no mercado de trabalho.
  • Empreendedores e executivos que desejam implementar práticas inclusivas em seus negócios.

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